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勞動合同必備條款

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業：Ψ闌ぃ

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

試用期規定

　　勞動合同期限3個月以上不滿一年的，試用期不得超過1個月；

　　1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；

　　3年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過6個月。

　　以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。

　　試用期包含在勞動合同期限內。

　　試用期工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低於勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。