樂視CEO張巍今日發布外部信，四天半暗示2022年公司營業總體平穩，樂視謀劃營業完成了現金流均衡。公布並公布，實施事情自2023年1月1日起，每周公司將執行每周四天半事情製，四天半每周三實施彈性的樂視半天事情製，考勤時間調解為持續的公布5小時，好比午10點至下戰書15點、實施事情上午11點至下戰書16點都是每周切合劃定。樂視公然信暗示，四天半每周四天半事情製有四點利益：1、樂視無利於員工和家人實時就醫。公布疫情讓咱們熟悉到康健的實施事情主要性，周三蘇息半天，每周員工不消告假可以更矯捷擺設本身和家人就診，對本身賣力，更是對家庭、對社會賣力。2.無利於緩解“周一事情焦急症”。年夜都會事情壓力年夜，上放工路遠時間長，許多人周末蘇息後因周一至周五要持續事情五天，一到周一便感應焦急。周三蘇息半天，員工可以去跑跑步、健健身或舉行其餘文娛勾當，能有用緩解這種焦急。3.無利於員工進修和提高業餘技術。活到老學到老，事情不僅是輸入，更需求充電。關於想要晉升本身的員工尤其是剛卒業的年青員工，周三彈性事情能增長周二晚和周三晚進修時長，規避周未突擊進修的毛病，無利於提高學曆和備考各種業餘證書。4.無利於晉升家庭幸福感。關於曾經組建家庭的員工，可以更好的均衡事情與家庭。假如家裏有孩子，周三不需求告假就可以接送孩子上放學;假如還沒有孩子，那麽也無利於提高員工生養率，擁戴國度政策。原標題：周三可以少事情半天！樂視公布實施每周“四天半”事情製