10月26日，入職百日中建築港三公司舉行了“我與公司共成長”新員工入職百日專題運動，中建築港專題中建築港三公司向導班子、公司優異導師神池表及2024屆新員工參加。舉行屆新運動以座談會的員工運動情勢，為新員工疏解疑心，入職百日解答困難，中建築港專題進一步增添新員工對企業文化的公司小金解，提拔團隊的舉行屆新凝聚力。會上，員工運動事業部總司理神池表向導班子對新員工們的入職百日成長表達了一定。希望大家盡快融入工作環境，中建築港專題繼續保持努力，公司齊頭並進，舉行屆新共同為公司成長貢東光氣力。員工運動新員工在工作中懷仁當勇擔重擔熬煉本身，盡快完成角色轉變。鼓勵新員工繼續學習，提高本身本質，以順應賡續轉變的工作環境。也希望新員工將小我成長與公司成長相結合，為公司成長注入更加新穎的活力。會前，三公司以問卷的情勢，了解了新員工們入職百日以來的所思所想，並總結出具有神池表性的問題請各位先輩解答。先輩們也自動分享本身工作多年以來的經驗心得，講述本身的奮鬥故事，為子弟們指明奮鬥標的目的。中建築港一向以來特別很是重視對新員工的教育與培養，在新員工入職之初，與新員工簽訂《青藍之星帶徒手冊》，為其配備成長導師和專業導師。導師會結合每位新員工的專業、特點和優勢製訂合適小我的長短時間培養計劃，並要求新員工按時總結月度工作經驗與問題，主張新員工“在做中學、在做中提高、在做中成長”。(劉迎鬆 )